Die Andern und ich

Trotz verschiedensten Herausforderungen motiviert bleiben, Begeisterung für die Arbeit zu gewinnen und im Mitarbeiter Freund statt Feind zu sehen, hängt mit der persönlichen Einstellung und der eigenen Handlungskompetenz zusammen.

Es gilt, sich und die Arbeit in einem grösseren Bild zu betrachten, sein Handlungsmuster zu erweitern und auf Schwierigkeiten gewinnbringend zu reagieren.

Mögliche Beratungsthemen

• Ermutigung und Stärkung der Mitarbeiter
• Zugehörigkeits-, Gemeinschafts- und Gleichwertigkeitsgefühl steigern
• Handlungsmuster und Denkmuster erarbeiten
• Kooperationsfördernde Qualitäten erarbeiten
• Gesprächsführung einüben