Führung und ich

Führung ist Beziehung. Beziehung beginnt mit Vertrauen, und Mitarbeitende, die nicht vertrauen, lassen sich schwer führen.

Egal, welchen Führungsstil Sie bevorzugen oder leben, erarbeiten Sie zusammen mit durchstarten.biz das Führungsverhalten, das zu Ihrer Person passt und das Ihnen hilft, Ihre Ziele gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden zu erreichen. Führung ist keine Machtposition sondern eine Verantwortungsposition. Führung verlangt eine authentische Persönlichkeit.

Mögliche Beratungsthemen

Mitarbeiterförderungsgespräche
Führungsverhalten reflektieren
Beziehungsgestaltung und Vertrauensklima schaffen
Weitergeben schlechter Nachrichten
Eigene Gefühle steuern
Unterschied zwischen Macht und Autorität
Wertehierarchie erarbeiten